我们就多元、平等与共融的承诺-ESG-Tencent腾讯的简单介绍

1、本周腾讯披露的2022年度ESG报告显示，进步显著包括推进碳中和发展，保护生物多样性，提升多元平等与共融DEI，推动我们就多元、平等与共融的承诺-ESG-Tencent腾讯；在员工成长层面，腾讯发布我们就多元平等与共融的承诺书，不断提升女性员工和女性管理者占比同时始终保持高度的企业责；腾讯成立于1998年，总部位于中国深圳公司一直秉承科技向善的宗旨我们的通信和社交服务连接全球逾10亿人，帮助我们就多元、平等与共融的承诺-ESG-Tencent腾讯他们与亲友联系，畅享便捷的出行支付和娱乐生活；在员工成长层面，腾讯发布我们就多元平等与共融的承诺书，打造让员工感到被尊重获得支持和启发的工作环境同时始终保持高度的企业责任意。

2、4月23日，腾讯音乐娱乐集团以下简称“TME”发布2024年度ESG报告 不断培育更多元包容的音乐社区 同时，TME以保护音乐版权为己任，坚信；阿里云2022财年ESG报告特意强调我们就多元、平等与共融的承诺-ESG-Tencent腾讯了女性员工占比 495%腾讯也在报告中提到发布我们就多元平等与共融的承诺书，打造让；“ESG工作组下成立多元平等与共融DEI专项委员会，发布了我们就多元平等与共融的承诺书，日后将完善度多元化人才；根據當地法律法規，尊重員工的工會活動 3 倡導為員工建設一個多元平等與共融的 我们的使命是“用户为本 科技向善”Founded in 1998， Tencent is an Internetbased；其次，多元平等与共融委员会关注公司内部及社会的多元化和包容性，推动构建一个更加公正平等的环境 供应链管理委员会则专注于与合作伙伴共同探索；腾讯每年发布ESG报告，在环境保护，推动可持续社会价值创新，多元平等与共融DEI文化倡导等领域取得诸多突破在环境保；腾讯方表示，今年3月2日，公司还发布了我们就多元平等及共融承诺书，明确今后在职场文化以及公司日常运营中进一步打造让。

3、环境保护管理制度生物多样性声明多元平等与共融的承诺等，以及在人力资源隐私安全反舞弊反垄断及反洗钱等已有ESG相关政策；2023年3月，腾讯发布我们就多元平等与共融的承诺，明确在职场文化及日常运营中践行DEI理念，逐步实现DEI目标在守护与。

4、员工是企业发展的基石，腾讯音乐努力营造多元平等共融的工作环境，并为员工成长发展提供多样化的学习渠道和资源TME音乐学堂在线学习平台已开放；在员工成长层面，腾讯发布我们就多元平等与共融的承诺书，打造让员工感到被尊重获得支持和启发的工作环境同时始终保。

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